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人才招聘


人才理念


人尽其才  团队第一  创新超越   共同成功


与企业共同成长


万商红重视人才的培养和发展,拥有完整的人才培养体系,进行人才梯队培养,促进员工与企业共同成长。


培训体系


公司为员工提供各类培训,帮助员工成长和进步。分别针对公司关键岗位人员、骨干员工、青年人才、新经理、新员工以及全员设计不同培训内容,提升专业能力和综合知识方面的课程和活动,来帮助员工更好地发展。


职业发展


万商红员工设计了管理序列与专业序列的双通道职业发展路径,为员工的职业生涯发展提供平台 和创造条件。根据公司业务发展需要,公司建立了营销、企划、工程、财务、审计、人力资源、成本招采、战略运营、投资、法律、党政纪检、行政、客户服务等多 类专业序列,并将分步骤地推进这些序列的建立和实施,为员工提供更宽阔的职业发展道路。


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服务热线:0755- 88379760(深圳) / 0790-7119059(江西) / 邮箱 : info@wshmall.cn


文案策划

岗位职责:

1.负责项目的宣传资料、新闻稿软文等文案的撰写;

2.负责营销活动中文案的写作和宣传工作;

3.参与公司各类广告片和宣传片的创意、拍摄、协助工作;

4.参与项目的设计,负责其中文字写作;

5.负责公司品牌形象的维护,以及推广宣传所需文字资料的收集和写作;

任职要求:

1.两年以上地产文案策划工作经验;

2.有独立的广告策划、操作和执行经验;文笔好;

3.具备扎实的文字功底,思维敏捷创新意识佳;

4.态度认真,细致周到,很好的领悟能力及市场洞察力;


申请职位
土木/土建工程师

岗位职责:

1. 协助项目经理做好工程开工的准备工作,初步审定图纸、施工方案,提出技术措施和现场施工方案;

2. 编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表;

3. 认真审核工程所需材料,并对进场材料的质量要严格把关;

4. 对施工现场监督管理,遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决;

5. 向专业所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底;

6. 督促施工材料、设备按时进场,并处于合格状态,确保工程顺利进行

7. 参与工程中施工测量放线工作

8. 协助技术负责人进行图纸会审及技术交底

9. 参加工程协调会与监理例会,提出和了解项目施工过程中出现的问题,并根据问题思考、制定解决办法并实施改进

10. 参加工程竣工交验,负责工程完好保护

11. 负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作。

任职要求:

1. 土建工作经验3年以上;

2. 大专以上学历;

3. 年龄25到45;

4. 精通土建现场施工以及设计管理;

5. 能接受工作需要的中长期出差。

申请职位
预决算工程师

岗位职责:
1、全面负责施工项目的工程结算工作,及时办理和完成结算工作(需结算项目基本上在外地,需接受经常出差),了解结算流程;
2、熟悉工程的有关基础材料及施工现场情况,了解采用的施工工艺和方法;
3、负责收集所有与工程结算有关的设计变更、签证等资料,并补充相关资料;
4、正确计算工程量,了解工程量计算规则,了解装饰工程常用材料价格及劳务价格;

任职资格:
1、工程造价等相关专业,大专及以上学历;
2、5年以上预决算工作经验;
3、具备较好的工程造价管理、成本控制管理的理论知识及实际操作能力,可独立负责编制或审核大型项目预决算工作;
4、能熟练使用OFFICE办公软件,CAD及计价软件等,对工程结算资料有一定的经验;
5、熟悉合同管理及预决算等工作业务知识;
6、具备较强的施工组织协调及沟通能力,责任感及原则性强,具有较强的语言沟通能力和团队协作精神。

申请职位
财务主管/经理

任职要求:

1. 财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历,助理会计师或会计师及以上专业技术职称,具有3年以上多元化集团公司或上市公司同等岗位工作经验;

2. 5年以上财务管理等相关工作经验,能独自处理全盘账务,完整核算过房地产公司的项目;

3. 具有资金筹划、融资及资本运作经验,参与过投、融资项目的财务测算、成本分析,配合制定投、融资方案,撰写相关报告和文件;

4. 能够熟练操作全盘会计账务处理,熟悉国家财税政策法规,熟练使用金蝶财务软件;

5. 良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,品德良好,责任心强,有良好的职业操守;

6. 能适应短期出差。


申请职位

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