新中国成立70年来，尤其是党的十八大以来，我国建筑业不断取得新进展，为推动住房和城乡建设事业跨越式发展、加速改变城乡面貌提供了有力支撑。建筑业蓬勃发展的背后始终离不开“人”，据统计，目前我国建筑业从业人员占全国就业人口的比重超过7%，为吸纳农村剩余劳动力、推动建筑业快速发展、加快城市化进程作出了巨大贡献。

    尽管整体而言我国建筑业从业人员数量不菲，但其中存在的结构失衡、职业化不强等问题却不容忽视。多位长期研究建筑工人问题的业内专家一致认为：当前我国建筑工人“老龄化”趋势越来越明显，未来相关企业可能长期面临“用工难”问题。因此，无论对行业还是对企业而言，加快推进建筑工人职业化，打造一批高素质的建筑工人队伍都迫在眉睫。

    建筑工人“老龄化”等问题形势严峻

    国家统计局日前发布的新中国成立70周年经济社会发展成就报告显示，70年来，我国建筑业迅速发展，产值规模不断扩大。1956年总产值突破百亿元大关，1988年突破千亿元大关，2017年则突破了20万亿元大关。与此相对应的是建筑业从业人员的不断扩容，新中国成立初期，我国建筑业有组织的建筑职工不到20万人；2018年，全国建筑业企业年末从业人员达到5563万人，是新中国成立初期的278倍。

    建筑业从业人员的数量随着行业规模的扩大实现了“井喷式”增长，但隐藏在其中的问题也日益显现。2012年和2018年，南通大学交通与土木工程学院工程管理系主任陈敏在对江苏省南通市建筑工人群体进行调查和分析后发现：2012年初中及以下学历的建筑工人占比82%，2018年则上升到88.4%；2012年，75.1%的建筑工人无职业资格证书，2018年略微下降至72%；在年龄上，2012年建筑工人的平均年龄为42.6岁，2018年则为46.7岁。

    “目前，建筑工人群体广泛存在老龄化严重、流动性高、技能水平普遍偏低等问题。未来很长一段时间内，建筑业劳动力供给量预计会持续下降，行业可能会面临持续的、全局性的劳动力供给短缺问题，企业也将长期面临‘用工难’窘境。同时，到2025年45岁以上建筑工人占比预计将接近50%，建筑工人‘老龄化’现象在不断加剧。”陈敏在前不久于南通大学举行的“2019年江苏省工程管理年会暨第四届工程管理研究生学术论坛”上表示。

    不止是学界高度关注建筑工人群体面临的突出问题，今年全国“两会”期间，全国人大代表、中国五冶集团有限公司董事长程并强表示，目前我国一线建筑工人普遍缺乏技能培训，初中及以下文化程度的建筑工人大量存在，且人员老龄化、用工短缺等问题突出，这与建筑业迈向智能化、机械化、自动化的发展趋势极不匹配，已无法满足建筑行业日新月异的发展需要。

对此，东南大学土木工程学院教授李启明建议，应加快推进建筑产业工人职业化进程，推动建筑工人从“农民工兄弟”变为高素质的“专业产业工人”。同时，还应加快研发和推广应用建造机器人，提升建筑业生产率和建造品质。